A gestão de faltas dos colaboradores é uma tarefa crítica para qualquer equipa de Recursos Humanos. Saber distinguir entre faltas justificadas e injustificadas, e garantir que estas são registadas corretamente, é essencial para cumprir a legislação laboral portuguesa, assegurar justiça interna e evitar complicações legais. Neste artigo, explicamos as diferenças entre os dois tipos de […]
Gerir eficazmente os horários dos colaboradores é crucial para qualquer negócio — e isso inclui o controlo de ponto em pequenas empresas. Apesar do seu tamanho, muitas micro e PME ainda questionam se vale a pena investir num sistema de controlo de ponto. A resposta, tanto do ponto de vista legal como estratégico, é clara: […]
A pontualidade continua a ser um dos pilares da eficiência nas organizações. No entanto, os atrasos no trabalho são uma realidade recorrente que representa um desafio para os departamentos de Recursos Humanos e para os gestores que procuram garantir produtividade e bom desempenho coletivo. Mesmo que esporádicos, os atrasos comprometem a fluidez das operações e […]
O teletrabalho em Portugal tornou-se uma prática comum no mercado laboral, especialmente após os grandes avanços tecnológicos e as mudanças provocadas pela pandemia. Esta nova forma de organização laboral obrigou a uma adaptação por parte das empresas e legisladores, com o objetivo de assegurar direitos, deveres e o cumprimento das normas legais. Neste cenário, a […]