Relógio de Ponto para pequenas empresas

Muitas vezes com a azafama do trabalho é complexo verificar as entradas e saídas da empresa, mesmo em pequenas empresa.

Contudo esta gestão é efetivamente necessária para garantir o funcionamento dos recursos humanos.

Por tudo isso é importante o relógio de ponto para pequenas empresas.

Ao escolher a solução adequada à sua empresa conseguirá de forma rápida e eficiente gerir horários, entradas, saídas e muito mais.

Porque é importante a aquisição de um Relógio de Ponto para pequenas empresa

O motivo que devemos destacar desde já é a obrigatoriedade do registo de horas trabalhas pela legislação portuguesa.

Por forma ao cumprimento da legislação deve ser feito o registo dos tempos de trabalho, mesmo em caso de isenção de horário.

Este registo deve ser estar acessível, permitindo uma consulta imediata e devam ser conservados por 5 anos.

Para além do cumprimento da obrigação legal, estes mecanismos permitem a fiscalização e gestão das tarefas dos recursos humanos e departamento financeiro.

Sabendo quando os funcionários estão presentes, quantas horas trabalharam e quando estão de férias consegue facilmente fazer o processamento salarial.

No que diz respeito ao departamento de recursos humanos esta ferramenta permite garantir o cumprimento de todos os horários, bem como definir os horários dentro das necessidades das tarefas a executar.

Um relógio de ponto para pequenas empresas permitirá que com um esforço reduzido os recursos humanos, que permitem o bom funcionamento da empresa, esteja sempre otimizado.

Interligação com sistemas de acessos

Sendo uma pequena empresa nem sempre é possível alocar esforços financeiros para a segurança dos espaço por equipas humanas.

Contudo sabemos que é de maior importância a proteção dos bens que a empresa têm, sejam bens materiais ou com informações importantes, destacando ainda a segurança dos funcionários como foco principal.

Os relógios de ponto para pequenas empresas que a INNUX disponibiliza permitem criar uma integração com sistemas de segurança de acesso.

Poderá selecionar os sistemas que mais se adequem ao espaço que tem, sendo disponibilizado:

  • Torniquetes – que poderão ser instalados à porta da empresa ou no átrio principal. Os quatro tipos de torniquetes disponibilizados são:
    • Torniquete total de altura
    • Torniquetes de interior
    • Torniquete de mobilidade reduzida
    • Torniquete Tripoide
  • Pilaretes – com este sistema poderá limitar a circulação de veículos a motor em determinadas áreas pertencentes à empresa, podendo estar num passeio exterior ou numa zona de estacionamento.
  • Barreiras – colocadas habitualmente à entrada do parque de estacionamento interior ou zona exterior destinada ao estacionamento.

Qualquer uma das soluções acima indicadas são conectadas com os sistema do relógio de ponto e o mesmo indicará se a pessoa que tentou aceder tem ou não acesso autorizado.

Caso se verifique que o utilizador tem autorização as barreiras e /ou torniquete abrem e os pilaretes recolhem até à passagem do utilizador.

Pelo contrario se não for reconhecido o utilizador as ferramentas mecânicas mantém-se fechadas impedindo a entrada na empresa.

Integração com os principais ERP’S

Uma outra vantagem de enorme importância é a integração com os principais sistemas ERP’S.

Os sistemas ERP’S fazem o planeamento de recursos empresariais interligando todos os dados e processos da empresa num único local.

Estes softwares interligam os sistemas de finanças, contabilidade, recursos humanos, produção, vendas, compras, orçamentos entre outros.

Com a integração com os principais ERP’S o relógio de ponto para pequenas empresas permite que os recursos humanos recebam a informação de presenças, faltas, atrasos, justificações, horas extras e férias.

Desta forma o gestor de recursos humanos percebe se houve o cumprimento de todos os compromissos por parte dos funcionários, bem como desenvolver os horários atempadamente, e agir rapidamente em caso de baixas.

Já o departamento financeiro terá toda a informação necessárias para processar os salários de forma célere e eficiente.

A integração de todos os sistemas mais do que automatizar os processos, diminuindo a possibilidade de erro, otimiza o tempo e aumenta a produtividade.