Altura de férias e não sabe o que fazer? A gestão de férias dos colaboradores é uma das tarefas mais frequentes dos departamentos de Recursos Humanos. No entanto, é também uma das mais sensíveis. Por esse motivo, uma boa organização torna-se essencial para evitar problemas legais, como pagamentos indevidos ou dias de férias em falta. […]
A assiduidade é um dos indicadores mais relevantes de produtividade e envolvimento numa organização. Quando uma empresa contrata um colaborador, espera-se dedicação, compromisso e desempenho consistente. No entanto, na prática, atrasos e faltas acabam por ocorrer. É normal que, pontualmente, um colaborador chegue mais tarde ou não consiga comparecer ao local de trabalho por motivos […]
A pensar em si e na sua empresa, neste artigo explicamos o que é um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) e qual a sua relevância na gestão de recursos humanos. Além disso, mostramos como criar um PDI de forma estruturada e como a tecnologia pode apoiar todo o processo. Dessa forma, torna-se mais simples alinhar […]
Atualmente, existe uma grande variedade de sistemas cujo objetivo é apoiar o crescimento das empresas e reforçar o seu posicionamento no mercado. No entanto, muitos gestores continuam a questionar se um software de HR é realmente necessário. A resposta é clara: sim. Os Recursos Humanos representam um dos pilares mais importantes de qualquer organização. Por […]
Um sistema ERP (Enterprise Resource Planning) é um dos principais aliados das empresas modernas. Atualmente, a sua implementação facilita e otimiza os processos de gestão através da integração de todos os processos corporativos numa única plataforma. Dessa forma, o ERP tem como principal objetivo promover maior eficiência operacional e melhorar os fluxos internos da organização. […]