VENTAJAS DEL RELOJ DE FICHAR
Aunque han SIDO utilizados Y ESTÁN EN EL MERCADO DESDE HACE BASTANTE TIEMPO, las ventajas del reloj de tiempo de jornada laboral no siempre SON CONOCIDAS POR PARTE DE LAS EMPRESAS.
Los relojes para fichar permiten la gestión del tiempo y de personas que trabajan en las empresas a través de un hardware y/o software de muy sencilla utilización.
El sistema de gestión permite la organización y optimización de los recursos humanos de las empresas, siendo esta una de las principales ventajas del reloj para fichar.
OPTIMIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Los sistemas de gestión de presencia le permiten coordinar los diversos departamentos de la empresa permitiendo una eficiente planificación de las necesidades de recursos humanos, haciendo posible organizar todas las tareas de gestión, así como registrar horarios, turnos y vacaciones de los distintos empleados.
De este modo, podemos considerar a los relojes de fichar como una ayuda y apoyo valioso a la hora de hacer la gestión del día a día de la empresa.
VENTAJAS DEL RELOJ DE FICHAR
Con la evolución tecnológica, los terminales de control de presencia se han vuelto más versátiles, permitiendo la integración de numerosas funcionalidades, además de un simple registro horario.
Actualmente existen muchos sistemas de control de presencia que proporcionan un software que se puede integrar con tecnologías tan dispares como:
- Seguridad de la empresa, permitiendo el control de quién puede o no entrar en la empresa.
- Control de espacios de acceso limitado.
- Gestión de zonas de aparcamiento.
- Entradas de vehículos.
- Gestión de salarios.
Al integrase con los diversos sistemas arriba mencionados los relojes de tiempo dejan de estar limitados a su más conocido propósito para proporcionar un sistema de tecnología de vanguardia que ofrece:
- Transparencia con respecto a los empleados.
- Seguridad para los empleados.
- Facilidad en la gestión de recursos humanos.
- Agilidad de respuesta en situaciones de intentos de entrada inadecuados.
- Respuesta rápida de sustitución en caso de cambio de empleados.
En definitiva, al integrar todos los sistemas en uno solo se reduce o elimina la necesidad de que nuestro servicio técnico realice las interconexiones de los dispositivos diversos que encontramos en los sistemas de presencia.
Por último, y no menos importante, es la obligación legal, que estos sistemas permiten respecto al cumplimiento de la gestión del tiempo y el uso de un sistema de registro de jornada mediante aplicaciones informáticas. un papel no sirve como registro de jornada, según establece la Audiencia Nacional en sentencia del 15 de febrero de 2022.
VENTAJAS DEL RELOJ DE FICHAR PARA LOS EMPLEADOS
Pero las ventajas no solo están del lado del empleador.
Son muchos los empleados que no aprecian o desconfían de los relojes de puntos, sin embargo, este equipo ofrece algunas ventajas.
- El sistema de gestión de presencia permite la creación de horarios con mucha antelación, posibilitando a los empleados con horarios por turnos una gestión de su tiempo con un plazo más prolongado.
- La marcación exacta de la hora de entrada y salida también permite el registro de horas extraordinarias, y su certificación legal, qué con la integración al sistema de pago, facilita el abono de estas.
- Igualmente, el registro de horas garantiza que el trabajador en caso de sufrir un accidente durante la jornada pueda utilizarlo para acogerse a un seguro de trabajo.
Los sistemas de control de presencia más que vigilar a los empleados proporcionan seguridad y preservan los datos de registro del trabajador, siendo una herramienta valiosa en la defensa de sus derechos.
EL RELOJ DE FICHAR
El reloj de fichar es un dispositivo que permite registrar la presencia de los empleados, así como el número de horas trabajadas.
Las ventajas del reloj de fichar son numerosas, pero enumeraremos las 6 principales ventajas que aportan:
- Optimización de los horarios de los trabajadores.
- Organización de Recursos Humanos de manera efectiva.
- Mayor atención a la asistencia y puntualidad.
- Garantía de pago de todas las horas trabajadas, como horas extraordinarias.
- Transparencia en el proceso de pago de salarios.
- Cumplimiento con la obligación legal y evitar las sanciones.
En caso de que aún tengas alguna duda sobre las ventajas del reloj de fichar, ponte en contacto con nosotros, contamos con un equipo para ayudarte.
